Wie Organisationsentwicklung die Arbeitgeberidentität formt
Employer Branding geht weit über die Personalgewinnung hinaus. In unseren Projekten formt die Organisationsentwicklung Arbeitgeberidentität und -marke.
Weiter lesen
Sie suchen Ideen und Inspirationen für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte? Oder wollen die Mitglieder Ihres Fachverbandes informieren und begeistern? Nutzen Sie unsere Keynotes und Vorträge aus der Welt des Employer Branding.
NICOLAS SCHEIDTWEILER
Senior-Berater und Geschäftsführer
Tel. +49 421 365 115 20
scheidtweiler@eb-now.de
Moderne Arbeitswelten, sich wandelnde Branchen und der Anspruch an nachhaltigen Erfolg im Employer Branding stellen Arbeitgeber und Verbände vor immer neue Herausforderungen.
Mit professionellen Keynotes und Vorträgen bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Impulse, die nicht nur informieren, sondern begeistern und motivieren.
Lassen Sie sich und Ihre Teams von praxisnahen Perspektiven und innovativen Ideen inspirieren, um zukunftsorientierte Strategien gemeinsam voranzutreiben.
Individuelle Keynotes und Vorträge
Unsere Keynotes stimmen wir individuell mit Ihnen ab und greifen auf ein breites Themenspektrum zu Employer Branding, Marketing und Recruiting zurück, die den Bedarf und auch das Wissen der Zuhörerinnen und Zuhörern berücksichtigt.
Vorträge aus der Welt des Höhenbergsteigens
Unser Hauptreferent und Speaker Nicolas Scheidtweiler bringt seine Erfahrungen aus Expeditionen an entlegenen Orten der Welt ein. Er zeigt Bilder und Videos, die die Fachthemen anreichern und die Zuhörer begeistern.
Beispiele aus unseren Keynotes und Vorträgen
Information trifft Erlebnis
Unsere Keynotes und Vorträge vermitteln faktisches Wissen für die Praxis, aber auch der Spaß soll nicht zu kurz kommen. Nicolas Scheidtweiler verbindet seine Praxiserfahrungen aus der Beratung mit fundiertem Theoriewissen zu einem ganzheitlichen, begeisternden Erlebnis.
Sie möchten mehr wissen?
Buchen Sie jetzt ein kostenloses 30-minütiges Beratungsgespräch mit einem unserer Experten!
Häufige Fragen zu unseren Keynotes
Für wen eignen sich Keynotes?
Keynotes eignen sich für alle Events, in
Wie bereiten wir Keynotes für Sie vor?
Wir starten mit einer Bestandsaufnahme, um Ihre individuellen Herausforderungen zu verstehen. Gemeinsam definieren wir dann Ihre Ziele und arbeiten Schritt für Schritt an praxisnahen Lösungen – immer mit konkreter Unterstützung für Ihren Alltag.
Wie unterscheidet sich die Keynote von einem Seminar?
Im Coaching stehen ausschließlich Sie und Ihre Ziele im Mittelpunkt. Im Gegensatz zu einem Workshop arbeiten wir individuell oder in kleinen Gruppen und gehen gezielt auf Ihre persönlichen Herausforderungen und Ziele ein.
Können wir Keynotes auch online halten?
Ja, unser Coaching bieten wir sowohl online als auch in Präsenz an. Sie können frei wählen, was am besten zu Ihrem Zeitplan und Ihren Vorlieben passt – flexibel und ortsunabhängig.
Welchen Umfang hat eine Keynote?
Die Dauer hängt von Ihren Zielen und Bedürfnissen ab. Sie können sich für eine einmalige Beratung entscheiden oder sich über einen längeren Zeitraum begleiten lassen. Ganz so, wie es für Sie am sinnvollsten ist.
Was kostet die Keynote?
Die Kosten variieren je nach Dauer und Umfang des Coachings. In einem ersten Gespräch klären wir Ihre Bedürfnisse und erstellen ein individuelles Angebot, das auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Wie kurzfristig kann ich eine Keynote buchen?
Durch die praxisorientierte Vorgehensweise setzen Sie das Gelernte sofort um. Erste Erfolge und Verbesserungen sind oft schon nach wenigen Sitzungen sichtbar und wirken sich direkt positiv auf Ihren Arbeitsalltag aus.
Eine Auswahl unserer zufriedenen Kunden
Lesen Sie weitere spannende Artikel aus unserem Blog
Herausforderung Employer Branding im öffentlichen Dienst
Eine erfolgreiche Employer-Branding-Strategie im öffentlichen Dienst erfordert eine klare Positionierung, eine gezielte Ansprache relevanter Zielgruppen und eine authentische Darstellung der Arbeitgebermarke.
Ausländische Fachkräfte: Netzwerke für den Recruiting-Erfolg, Interview mit Dimitrios Kalaitzidis
In unsicheren wirtschaftlichen Zeiten müssen Unternehmen ihren Personalbedarf flexibel planen. Freelancer können eine Alternative zum Recruiting von festen Mitarbeitern sein.